El Programa de Conocimiento del Mundo Laboral, comúnmente denominado “Coloquios Laborales” se inició en marzo de 2008 con el objetivo fundamental de incrementar el conocimiento del mundolaboral, ordinario o protegido, que tienen los usuarios/as del centro. Asimismo, se ha establecido el
Programa para que sirva de enganche al recurso y para fomentar el conocimiento de todo el grupo de usuarios/as que componen el CRL y las relaciones sociales entre ellos.
Se han realizado dos Programas, el primero desde marzo a junio y otro que comenzó en octubre y que
a final de año seguía vigente con duración hasta junio de 2009.
MEMORIA 2008
CENTRO DE REHABILITACIÓN LABORAL CRL DE ALCORCÓN
Objetivos específicos:
- Aumentar la motivación para trabajar.
- Eliminar ideas erróneas sobre el mundo empresarial, en especial, en relación al trabajo protegido.
- Promover el ajuste de los intereses profesionales de los usuarios/as, fomentando, en su caso,la mejora de empleo para conseguirlo.
-Posibilitar el mantenimiento del puesto de trabajo debido a que el usuario/a va a poder desenvolverse de una manera más autónoma y ajustada en el ambiente laboral.
Metodología:
- Reuniones semanales grupales.
- Los temas se trabajarán previamente en grupos de trabajo.
- Si el tema lo precisa, es posible la asistencia de un ponente experto en la materia.
- Se fomentarán las salidas al exterior
-El horario de las sesiones se establece que sea los jueves de 16:30 a 17:30 (fuera del horario de los talleres prelaborales). Se quiso que el Programa se realizase en horario vespertino siendo en ocasiones un problema por la escasa afluencia de usuarios/as lo que motivó que en alguna ocasión no hubiera el mínimo quórum necesario para realizar la sesión semanal.
La duración del Programa es de septiembre a junio.
Contenidos:
En el primer Programa realizado entre los meses de marzo a junio, los temas fueron planteados por el TAIL tras recabar necesidades de los usuarios/as. Los temas concretos tratados fueron:
- Certificado de minusvalía, prestaciones no contributivas y empleo. Se realizó en Getafe con la asistencia del Director del Centro Base de Vallecas.
- Faltas y sanciones en la empresa.
- La empresa: tipos de empresas, Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción.
- El trabajador: derechos y deberes de los trabajadores.
- Inicio de la Relación Laboral: firma del contrato; tipos de contratos; alta en Seguridad Social;
período de prueba.
- La retribución del trabajador: el salario base y los complementos.
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En cambio, en el Programa que comenzó en octubre, se planificaron, de principio, tres temas solicitados por los usuarios, de mayor extensión que los del primer Programa y antes de que terminen,
se evaluarán y se programarán los siguientes. En concreto, los temas previstos son:
- El mantenimiento del puesto de trabajo.
- El mobbing.
- El fin de la relación laboral.
En todo caso, se promoverá por el TAIL que conozcan los derechos y deberes de los trabajadores; las diferencias entre el empleo ordinario y el protegido; el inicio y el fin de la relación laboral, etc.
Selección de los usuarios/as participantes:
El Programa está abierto a todos los usuarios/as del centro, ya estén en evaluación o en intervención, recomendándose la participación de todos los usuarios/as del CRL. Ahora bien, será obligatorio para aquellos usuarios en los que se haya pactado como objetivo dentro de su PIRL. El TAIL realiza una
evaluación del conocimiento del mundo laboral cuando entran en el recurso y si el usuario/a denota una evidente falta de conocimientos en este ámbito, se propone su asistencia al Programa.
Se realizará la evaluación de la siguiente manera:
Semanal: Registro de cada sesión de participación e implicación.
Trimestral: Revisión por los usuarios/as del o de los temas tratados y de las actividades llevadas a
cabo.
De cada usuario/a se reflejará en el PIRL (o sucesivas revisiones), un breve informe sobre su participación en el Programa.
Actividades realizadas fuera de las instalaciones del CRL enmarcadas en el Programa de Coloquios Laborales:
- Charla/coloquio en Getafe con el Director del Centro Base de Vallecas, con el resto de CRL de la
Red de Recursos de Atención Social a Personas con Enfermedad Mental de la Comunidad de
Madrid: Sobre el certificado de minusvalía, prestaciones no contributivas y empleo.
- Visita a una empresa de artes gráficas. Realizado con la colaboración de AGM la Asociación de
empresas de artes gráficas de Madrid.
- Charla/coloquio sobre Bolsas de empleo, en Torrejón, con el resto de CRL de la Red de Recursos
de Atención Social a Personas con Enfermedad Mental de la Comunidad de Madrid. Los ponentes
fueron el Centro Integrado de Empleo de la Unión Comarcal de empresas del este de Madrid y la
Fundación Manpower.
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En el siguiente cuadro se detallan las sesiones y la media de usuarios/as que ha participado en el
Programa:
PROGRAMA COLOQUIOS LABORALES 2008
MES SESIONES USUARIOS (MEDIA)
MARZO 2 10
ABRIL 4 6
MAYO 1 5
JUNIO 1 6
TOTAL: 8 6,75
OCTUBRE 1 5
NOVIEMBRE 5 6
DICIEMBRE 2 7
TOTAL: 8 6
